GLOBAL TALENT

外国人材について

企業と人材、双方にとって最適なマッチングを。

各国の送り出し機関との強固なネットワークを活かし、企業様の採用課題や事業特性に合わせた人材をご提案します。教育から採用、入社後の定着支援までワンストップでサポートし、企業様と外国人材がともに成長できる関係づくりを目指していきます。

教育された人材を、必要とする企業へ。

インド政府公認のスキルセンターとの提携により、現地で日本語教育・ビジネスマナー・専門技能訓練を受けた人材の育成からご紹介までを一貫して実現しています。また、インドをはじめとする世界各国の送り出し機関とのネットワークにより、企業様ごとの採用課題や求める人物像に合わせた人材のご提案が可能です。
外国人採用に関するお悩みや課題がありましたら、まずはお気軽にご相談ください。貴社に最適な人材採用の実現に向けて、私たちが伴走いたします。

日本の職場に馴染む、特定技能人材

インド政府公認スキルセンター（JCRE）提携

セブンシスターズ地域（インド北東部7州）の地図

セブンシスターズ地域とは

インド北東部に位置する7つの州の総称です。
モンゴロイド系の民族が多く、外見や文化的な面で東アジアとの共通点が多い地域として知られています。
穏やかで勤勉な気質を持つ人が多く、日本の職場文化に馴染みやすいのが大きな特長です。

JCRE提携による教育体制

インド政府公認のスキルセンター（JCRE）と提携し、来日前に日本語教育・ビジネスマナー・業種別の技能訓練を実施しています。
教育期間は約6ヶ月。
日本語能力試験N4相当以上の語学力と、各分野の技能試験合格を目指したカリキュラムで、配属後の立ち上がりを早め、受入企業での教育負担を軽減します。

  • 渡航前教育済み
  • 穏やかな国民性
  • 高い定着率
  • モンゴロイド系で馴染みやすい

渡航前教育カリキュラム（約6ヶ月）

  1. 01

    日本語教育

    N4以上

  2. 02

    ビジネスマナー

    日本の職場文化

  3. 03

    技能訓練

    業種別実技

  4. 04

    試験対策

    技能試験・日本語試験

教室での教育風景
教育風景
日本語授業の様子
日本語授業

製造・自動車整備人材

自動車整備の現場で働く外国人材

インド人材と製造業との親和性

インドは世界有数の理数系人材輩出国として知られています。数学や工学、IT分野を重視する学習文化が根づいたインド人材は、物事を論理的に分析し、課題解決へと導く力に優れています。適切な教育機会と活躍の場を提供することで、個人の成長と企業の発展を同時に実現できる大きな可能性を秘めています。

特定技能に特化した育成体制

当社では、製造分野では特に即戦力を求める自動車整備士と、図面読解・機械知識の基礎を持ち現場志向が強い候補生に、日本企業で働くための研修を実施しています。また、提携大学からの高度人材による技人国ビザでの候補生の紹介も可能で、在留期間に上限なく長期的な戦力として活躍できます。

  • 工科大・専門学校・高専卒の理工系人材
  • 技人国ビザでの長期就労が可
BENEFITS

01

配属後すぐに
現場で活躍できる

日本語・マナーなどをしっかり教育した人材をご紹介します。受入企業での研修期間を短縮でき、早期の戦力化につながります。

02

入社後の
定着率が高い

日本の職場文化や生活環境への理解を深めることで、入社後のミスマッチや離職を防ぎます。また、人材紹介から来日後の登録支援業務の一括対応により、現場への定着をスムーズに促します。

03

必要なタイミングで、
計画的に採用できる

教育機関や各国の送り出し機関との継続的な関係により、貴社の事業計画に合わせた人材確保が可能です。単発ではなく、段階的な増員にも対応いたします。

WHY INDIA 主要送り出し国の比較
インド ベトナム フィリピン インドネシア
人口 14.4億人 1億人 1.1億人 2.7億人
平均年齢 28歳 31歳 26歳 30歳
IT産業 世界有数 成長中 BPO中心 成長中
特定技能フェーズ 拡大期
（競争が少ない）		 最大手
（競争過多）		 安定 拡大中
CONTACT

2営業日以内にご連絡いたします ／ ご検討段階でのご相談も歓迎です

    外国人材の採用経験必須