CATCH THE FUTURE —人との出会いは未来へつながる
人手不足に、
新しい選択肢を。
79,000社超の取引実績を持つヒューマンワークが、
海外の意欲ある若手人材と日本の現場をつなぎます。
グループ取引実績
79,127社
採用決定実績
325,255社
全国ネットワーク
全国10拠点
PROBLEM
こんなお悩みはありませんか？
人手不足は深刻だが、
どんな文化・国民性の
人が来るのか
イメージが湧かない
採用しても定着するか、
日本語でコミュニケーションが
とれるか心配
GLOBAL TALENT
私たちがご紹介する外国人材
現地の教育機関と直接提携し、教育済みの人材だけをご紹介しています宿泊・介護人材
インド政府公認のスキルセンターとの提携により、現地での人材育成から来日後の定着支援まで一貫したサポート体制を構築しています。
インド北東部地域を中心に、真面目でホスピタリティマインドの高い人材を対象として、日本語教育やビジネスマナー研修、業種別の技能トレーニングを実施。日本で活躍するための基礎力を身につけた人材を、宿泊業・介護業を中心とした企業様へご紹介いたします。
- 渡航前教育済み
- 穏やかな国民性
- 高い定着率
- 日本の職場環境に馴染みやすい
製造・自動車整備人材
企業様ごとの採用課題に応じた最適な人材をご提案します。当社は各国の信頼できる送り出し機関と提携し、多様なバックグラウンドやスキルを持つ外国人材の確保を実現しています。
夜勤に対応できる人材を採用したい、専門資格や実務経験を持つ人材を確保したいなど、企業様ごとに異なるニーズに合わせて最適な人材をご紹介。幅広い人材ネットワークを活かし、貴社の採用課題解決をサポートいたします。
- 各国の人材をご紹介
- ニーズに合わせて人材をご紹介
- 夜勤にも対応
- 専門人材確保も可能
BENEFITS
送り出し機関や教育機関との直接提携だからできること
01
配属後すぐに
現場で活躍できる
日本語・マナーなどをしっかり教育した人材をご紹介します。
受入企業での研修期間を短縮でき、
早期の戦力化につながります。
02
入社後の
定着率が高い
日本の職場文化や生活環境への理解を深めることで、入社後のミスマッチや離職を防ぎます。また、人材紹介から来日後の登録支援業務の一括対応により、現場への定着をスムーズに促します。
03
必要なタイミングで、
計画的に採用できる
教育機関や各国の送り出し機関との継続的な関係により、貴社の事業計画に合わせた人材確保が可能です。
単発ではなく、段階的な増員にも対応いたします。
ABOUT
特定技能とは
2019年に創設された、外国人材を受け入れるための在留資格です
特定技能1号
特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする業務に従事する外国人向けの在留資格。在留期間は通算5年。
特定技能2号
熟練した技能を要する業務に従事する外国人向けの在留資格。在留期間の上限なし（更新可）。家族の帯同も可能。
受け入れまでの全体像
企業が求人
候補者マッチング
技能試験・日本語試験
在留資格申請
入国・就労開始
SERVICE
サービス
3つの事業で、送り出しから採用・定着まで一貫サポート
01
人材マッチング（特定技能＋IT）
各国の人材データベースから、貴社の条件に合った人材をご提案
02
渡航前教育
提携スキルセンターや送り出し機関にて日本語教育と業界別の職業訓練を実施
03
ビザ申請・入国手続き
在留資格申請から届出まで、煩雑な書類手続きを代行
04
入社後フォロー
定期面談、専門用語の翻訳・通訳、生活サポートを継続提供
完全成果報酬型 — 採用決定まで費用ゼロ
01
支援計画の策定
法令に基づく1号特定技能外国人支援計画を作成
02
義務的支援の実施
事前ガイダンス、空港送迎、住居確保、生活オリエンテーション、相談・苦情対応など全10項目を代行
03
定期届出・報告
入管への各種届出と定期報告書類の作成・提出を代行
04
定着支援・定期面談
母国語対応スタッフによる面談、職場環境の改善提案、転職支援まで対応
イレギュラーな対応もお手伝いします
01
現地人材発掘
インド現地、各国送り出し機関から人材を発掘
02
日本語教育・技能訓練
提携大学、提携送り出し機関での教育
03
ビザ申請サポート
特定技能ビザなど各種ビザの申請手続きを現地側で支援
04
渡航手配
渡航準備から来日までの一連の手配を完了
現地での人材発掘・教育から日本企業へのご紹介まで一貫対応
FLOW
ご利用の流れ
お問い合わせから配属・定着支援まで、最短約6ヶ月
お問い合わせ
ヒアリング
人材ご提案
内定・渡航準備
来日・配属
定着支援
お問い合わせから配属まで
最短約6ヶ月
FAQ
特定技能に関するよくあるご質問
A
各分野で定められた業務区分に基づく作業が可能です。関連する日本人が行う付随的な業務にも従事できます。
A
対象分野では、より高度な技能試験に合格することで2号へ移行可能です。2号は在留期間の上限がなく、家族帯同も認められます。
A
自社で支援体制を整備できる場合は委託不要ですが、初めて外国人材を受け入れる企業の多くは登録支援機関に委託しています。ヒューマンワークは登録支援機関として全10項目の義務的支援を代行します。
A
特定技能1号には原則として受入人数の上限はありません（建設・介護分野を除く）。企業規模に応じた柔軟な採用計画が可能です。
CONTACT
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